Recrutement

Développeur d'applications : Il a la maîtrise des langages de programmation Visual Studio de Microsoft et/ou Delphi de Borland. Il a de bonnes connaissances de l'environnement .net ou Java et des systèmes de gestion de bases de données ORACLE.
Il apprécie le travail d'équipe. Le "plus" est de disposer de connaissances des métiers du Tourisme (hébergement et bien-être).

Chargé de clientèle - formateur : Généralement issu du monde du Tourisme (responsable hébergement ou gestionnaire de centre de bien-être) il possède des connaissances et un goût prononcé pour l'informatique. Il aime le contact humain, a des dispositions pour le métier de commercial, est pédagogue et apprécie le travail en équipe.

Commercial : Il dispose d'une bonne connaissance des principes de commercialisation de services. Il est à l'écoute des besoins des clients et les aide à formaliser leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées engageant la confiance mutuelle. Il collabore à l'évolution des produits et à l'organisation des missions avec le service développement et les équipes opérationnelles.

Fonctions administratives : Elles nécessitent des dispositions d'organisation et de classement rigoureuses des données, des tâches de secrétariat et de comptabilité. L'agent administratif est capable d'assister le Service Commercial dans la présentation des offres et l'organisation des évènements. Cette fonction prend également en charge la préparation logistique des missions.

Fonction Marketing-Communication : Ce service est le relais entre les équipes de production, le service commercial et le client. Le poste nécessite de bonnes capacités de synthèse et de création de supports à destination interne et externe. La connaissance des outils graphique est indispensable ainsi que de réels talents artistiques.